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wanglj  [个人空间]


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#1»发布于2006-07-11 23:35

    杰出的企业相当重视价值观。企业领导者通过个人的关注,努力不懈的精神,以及打入企业基层的方式,来培育为大家共同接受的价值观,塑造令人满意的工作环境。  
 
  什么是企业价值观简而言之,企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念。(1)价值观是企业所有员工共同持有的,而不是一两个人所有的。(2)企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。(3)企业价值观是长期积淀的产物,而不是突然产生的。(4)企业价值观是有意识培育的结果,而不是自发产生的。  
 
  价值观是企业文化的核心菲利浦.塞尔日利克说:“一个组织的建立,是靠决策者对价值观念的执着,也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字,也可能不是有意形成的。不论如何,组织中的领导者,必须善于推动、保护这些价值,若是只注意守成,那是会失败的。总之,组织的生存,其实就是价值观的维系,以及大家对价值观的认同。”  
 
  实际上,企业文化是以价值观为核心的,价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带;价值观是企业生存、发展的内在动力;价值观是企业行为规范制度的基础。  
 
  如何培育企业价值观培育企业价值观是一件极其艰苦的事情,一般应按照下列步骤努力:领导者树立起坚强的价值观,身体力行地去宣扬;通过简短演讲,教会员工如何思索企业价值观;引发员工们描述人为价值观的内涵;同员工一起找出外显的价值观;引导、归纳出企业价值观。


        




企业的出路在于产品更新换代,管理是共享一份团队的融洽的感情,关注并修正行为,影响并引导人生,感情淡薄使人平庸 ...

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azhiazhi  [个人空间]


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#2»发布于2008-08-26 16:58

可为什么我们公司刚成立就开始确立自己的企业价值观呢,有点空的样子


        



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Jaseph  [个人空间]


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#3»发布于2008-09-04 21:41

谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢


        



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Brita  [个人空间]


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#4»发布于2008-10-14 21:09

价值观需要从企业建立之初就确立方向,之后与时俱进修缮之。


        




疼爱自己--珍惜他人

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smx5203344  [个人空间]


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#5»发布于2010-01-23 20:40

好!!!!!


        



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ynqjlxm  [个人空间]


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#6»发布于2014-04-22 14:52

谢谢!!!!!!!!!!!!!!


        



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哈里发发  [个人空间]


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#7»发布于2017-10-07 09:47

有些企业起初订制的价值观的口号和理念是好的,特别是小微企业的老板特别喜欢参加各种培训。也知道制定企业的使命和愿景,还有树立企业的核心价值观。但是实际的管理制度和老板的理念和价值观并不吻合。所以是空洞的。就小企业来说,企业的价值观就是老板的价值观。


        



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